LIDERAZGO

Blog, Telesup (2021) liderazgo[JPG] telesup URL 

QUE ES EL LIDERAZGO 

El liderazgo es el conjunto de habilidades o directivas que tienen un individuo para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.  

Cuando se forma un equipo se necesita a una persona que encabece el mismo y se aprecia cuando cuando un líder fomentar un grupo con una actitud positiva y emprendedora con un fin común, de esa manera de logran Alcázar todas las metas y retos propuestos en conjunto con trabajo en equipo. 

González.I, (2014). Los 10 mandamientos del buen líder (JPG) URL

 

Las cualidades de un líder: 

1. Tomar decisiones acertadas bajo presión.

2. Saber delegar funciones 

3. Darle un buen uso a la autoridad, con autonomía y respeto 

4. Tener serenidad y persistencia. 

5. Ser realista. 

6. Reaccionar rápidamente para identificar las razones que generaron las crisis.  

7. Ser apasionado por el trabajo que hace 

Ruralvia,blog (2019) Cualidades necesarias para ser un verdadero líder [JPG] El blog rural via URL 

Las 6 funciones básicas que debe de tener un líder. 

1. Planificar 

2. Informar 

3. Actuar. 

4. Supervisar.

5. Apoyar. 

6. Evaluar 

Habilidades necesarias que debe de tener un líder: 

1. Tener buena comunicación.

2. Creatividad. 

3. Inteligencia emocional y empatía. 

4. Compromiso. 

5. Trabajar en equipo. 

6. Capacidad de gestión.  

7. Resiliencia y adaptación.

8. Ser referente y saber motivar. 

Lan, E. (2016) habilidades de un jefe. Altonivel URL 

TRABAJO EN EQUIPO 

El trabajo en equipo es el trabajo por un grupo de personas, dónde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo donde de tener una estructura organizada que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas

Rol, Personal (2014) trabajar en equipo (JPG) URL  

Capacidad: 

Es la capacidad de participar activamente en en la ejecución de una meta colectiva común, subordinando los intereses personales de los objetivos del equipo, completamente las competencias y la información con el resto del equipo, sumando voluntades en un marco de responsabilidad y compromiso compartido.

Trabajo en equipo (2019) Las 5 bases fundamentales para el trabajo en equipo [JPG] URL 

Cualidades que hay que tener al momento de trabajar en equipo: 

1. Ser una persona flexible y adaptable 

2. Tener dotes comunicativos 

3. Ser empático. 

4. Saber escuchar 

5. Aceptar críticas 

6. Ser colaborador 

7. Tener sentido de compromiso 

8 asumir responsabilidades 

García-allen, J (2015) beneficios del trabajo en equipo [JPG] URL 

RESUMEN "EL VUELO DE LOS GANSOS" 

Díaz, J (2021) EL VUELO DE LOS GANSOS [JPG] URL 

El vídeo nos muestra prácticamente el trabajo en equipo que tiene los gansos cuando emprenden su vuelo cada uno cumple con un papel que les da una una genial ventaja sin embargo adelante siempre va ir el líder que dirige el grupo. 

No solo eso nos deja una enseñanza importante, y es que el trabajo en equipo significa  apoyarnos los unos a los otros y no dejar el trabajo a un solo integrante. 

Cuando el líder gansos está cansado siempre va a ver otro que estará dispuesto a tomar su lugar para que esté pueda descansar y lo sorpréndete de estos animales es que no dejan ni abandonan a su compañero si llega ser herido por alguna bala si no que se quedan a su lado hasta que muera o pueda continuar con el vuelo. 

 Y es algo que a nosotros como seres humanos nos hace falta aprender, porque si nosotros fuéramos como los gansos formando un gran equipo podríamos lograr bastantes cosas, sin embargo, mientras nosotros sigamos con mentalidades diferentes no llegaremos a nada.

RESUMEN "LECCIONES DE LOS GANSOS" 

Lo que nos muestra el vídeo es que los gansos se forman en v para poder aumentar su autónomia de vuelo, ellos pueden llegar a su destino con mayor facilidad porque viajan ayudados por el impulso de cada uno, no solo eso cuando un ave se sale de la formación puede sentir el arrastre del viento además de la resistencia eso ayuda que a pueda aprovechar la sustencion que es provocada por la ave adelante.

Al igual que los gansos las personas asimismo las cosas difíciles al asumir el puesto de liderazgo además de eso dependemos de nuestras habilidades y destrezas además de talentos y recursos.

Otros de los hechos es que los gansos siempre están gritando para poder alentar a los que van adelante y puedan continuar con el ritmo. Así como debemos de hacer nosotros que siempre haya una vos alentadora en nuestro equipo.

Estas son 5 dinámicas para niños y adolescentes sobre el liderazgo y el trabajo en equipo.

1. Hacer charlas sobre valores: antes de empezar cualquier proyecto debemos tener en cuenta nuestros principios y valores como la responsabilidad, honestidad, solidaridad, generosidad, y lealtad. pueden ser implementadas en nuestra vida diaria.

2. Las obras de teatro: una de las maneras para comprender el trabajo en equipo es a través de una actuación interpretar un personaje en ciertas situaciones ya que con eso se puede aprender o simplemente la elaboración de estas actividades puede enseñar cosas positivas.

3. Implementar juegos recreativos: juegos como la rayuela saltar la cuerda policías y ladrones congelados entre otros. Son una forma divertida la capacidad de los niños a la hora de trabajar en equipo.

4. Actividades en grupo: actividades tan simples como hacer un trabajo escrito de cualquier tema en grupo. 

5. Empezar desde casa: una de las cosas que también se puede hacer es empezando desde casa ayudando con las tareas de la casa cómo lavar los platos tender las camas y ayudara los hermanos más pequeños.

FABULA "LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO" 

En la Edad de Hielo, muchos animales murieron a causa del frío.

Los erizos dándose cuenta de la situación, decidieron unirse en grupos y trabajar en equipo. De esa manera se abrigarían y protegerían entre sí, pero las espinas de cada uno herían a los compañeros más cercanos, los que justo ofrecían más calor. Por lo tanto decidieron alejarse unos de otros, dejando de lado el trabajar en equipo y empezaron a morir congelados.

Así que tuvieron que hacer una elección, o aceptaban las espinas de sus compañeros o desaparecían de la Tierra. Con sabiduría, decidieron volver a estar juntos buscando trabajar en equipo. De esa forma aprendieron a convivir con las pequeñas heridas que la relación con una persona muy cercana puede ocasionar, ya que lo más importante es el calor del otro. De esa forma pudieron sobrevivir.

    Moraleja de la historia de Trabajar en Equipo:

La mejor relación no es aquella que une a personas perfectas, sino aquella en que cada individuo aprende a vivir con los defectos de los demás, admira sus cualidades y establecen un ambiente apropiado para trabajar en equipo.